PANTAUNEWS, Dumai, 28 April 2026* — PT Pertamina Patra Niaga Refinery Unit Dumai (Kilang Pertamina Dumai) kembali menunjukkan komitmennya dalam mendukung pembangunan sosial dan penguatan kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) lokal yang unggul, kompeten, dan berdaya saing. Komitmen ini terwujud melalui Program Pertamina Cerdas – Sertifikasi Ahli Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) Umum Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP). 

Pelatihan ini disambut antusias dan diikuti sebanyak 40 peserta yang berasal dari utusan Dinas Tenaga Kerja Kota Dumai serta masyarakat di sekitar wilayah operasional perusahaan, meliputi Kelurahan Tanjung Palas, Jaya Mukti, Bukit Datuk, Bukit Timah, Teluk Binjai, dan Buluh Kasap. 

Program pelatihan ini merupakan bagian dari inisiatif Corporate Social Responsibility 
(CSR) atau Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL) Perusahaan yang berkolaborasi dengan Lembaga Amil Zakat Madani Human Care (LAZ MHC). Kegiatan berlangsung selama empat hari, pada 21–24 April 2026, bertempat di Rumah BUMN Dumai. 

General Manager PT Pertamina Patra Niaga Kilang Dumai, Iwan Kurniawan, yang diwakili oleh Manager HSSE, Syahrial Okzani, menegaskan bahwa program pelatihan ini merupakan wujud komitmen sekaligus kepedulian perusahaan dalam meningkatkan kualitas dan daya saing SDM lokal yang kompeten, sejalan dengan posisi Kota Dumai sebagai salah satu pusat kawasan industri strategis nasional. 

“Kami meyakini bahwa investasi sosial melalui peningkatan kompetensi tenaga kerja merupakan langkah strategis yang memberikan dampak jangka panjang. Melalui program ini, kami ingin mendorong lahirnya SDM yang unggul dan menciptakan tenaga kerja yang kompeten, tersertifikasi, dan siap bersaing di dunia kerja,” ujar Syahrial. 

Mengusung tema “Mewujudkan Lingkungan Kerja yang Aman, Sehat, dan Produktif”, para peserta dibekali dengan materi-materi yang komprehensif di bidang Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3). Syahrial menjelaskan, pelatihan ini dirancang dengan lima target capaian utama, yaitu peningkatan kompetensi tenaga kerja lokal melalui sertifikasi resmi yang diakui secara nasional; penguatan budaya K3 di lingkungan kerja masyarakat; peningkatan daya saing dan peluang kerja bagi peserta, baik di sektor formal maupun informal; kontribusi terhadap penurunan risiko kecelakaan kerja, khususnya di wilayah kota dumai; terbangunnya ekosistem kolaborasi antara perusahaan, pemerintah, dan lembaga sosial dalam pengembagan SDM. 

Putri Amanda Sari, salah satu peserta dari Kelurahan Tanjung Palas mengaku pelatihan ini memberikan manfaat nyata dalam meningkatkan pemahaman terkait keselamatan dan kesehatan kerja (K3), baik di lingkungan kerja maupun dalam kehidupan sehari-hari. “Kami sangat terbantu dengan pelatihan ini karena meningkatkan pemahaman K3 yang dapat diterapkan di kehidupan sehari-hari dan lingkungan kerja. Kami berharap program ini dapat terus berlanjut,” ujarnya. 

Pada pembukaan kegiatan ini turut dihadiri oleh Camat Dumai Timur, Syafriandi, S.Sos., M.Si., para lurah dari masing-masing wilayah, serta Kepala Dinas Tenaga Kerja Kota Dumai, Muhammad Zakir, S.IP., M.IP., yang diwakili oleh Edi Susanto, S.E., Ak., M.M., selaku Kepala Bidang Pelatihan dan Produktivitas. 

Kegiatan ini  menjadi wujud nyata kontribusi Kilang Pertamina Dumai merayakan Hari Ulang Tahun (HUT) ke-27 Kota Dumai melalui program yang berdampak langsung bagi masyarakat.  Inisiatif ini sekaligus menegaskan komitmen Pertamina Patra Niaga Kilang Dumaiuntuk tumbuh bersama masyarakat serta mendukung pembangunan daerah yang berkelanjutan dan mewujudkan Dumai sebagai Kota Idaman. 

Area Manager Communication, Relations & CSR PT Pertamina Patra Niaga Refinery Unit Dumai, Tengku Muhammad Rum, menyampaikan bahwa program ini merupakan bagian dari upaya berkelanjutan perusahaan dalam menciptakan nilai tambah bagi masyarakat. 

“Program Pertamina Cerdas ini kami rancang tidak hanya untuk meningkatkan kompetensi, tetapi juga membuka peluang dan memperkuat daya saing anak-anak Dumai sebagai calon tenaga kerja lokal yang unggul. Pelatihan bersertifikasi BNSP ini harapannya dapat menjadi nilai tambah bagi peserta untuk memperoleh pekerjaan karena telah  diakui secara nasional,” ujar Muhammad Rum 

Program ini juga mencerminkan komitmen perusahaan dalam menjalankan operasional yang tidak hanya berorientasi pada penyediaan energi, tetapi juga memberikan dampak sosial yang nyata. Inisiatif ini sejalan dengan prinsip Environmental, Social, and Governance (ESG) serta mendukung pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (Sustainable Development Goals/SDGs), khususnya poin ke-4 tentang pendidikan berkualitas dan poin ke-8 mengenai pekerjaan layak dan pertumbuhan ekonomi.